Разбираться между собой сотрудник-нарушитель и работодатель должны в рамках действующего законодательства, уверен эксперт. Напомним, компания согласно Трудовому кодексу вправе потребовать от сотрудника возместить любой причиненный ей ущерб, либо простить его.
Всё об автомобилях SUZUKI